雑魚キャラ時代を忘れるな！介護現場の新人育成
介護講師小森です。
このブログを書いているのが
2024年４月。
行きつけのまぜそば屋さん
candoのレジ （100均）
近所の平和堂のレジ
等々
新人さんを
先輩スタッフが指導している。
懐かしいな
そしてそんな時期だなと。
私もそんなことしてたら
されてたりしたなと。
そんな経験から
新人を育成する担当の方に伝えたいこと。
【伝えるばかりではなく】
新人さんは死ぬほど不安です。
寄り添ってあげてください。
休憩中は全力で聞き役に。
聴き力は伝える力。
休憩中に先輩の武勇伝を
新人は聞きたくありません。（これやりがち）
【いまの自分と比べないで】
この前教えたのにできない
なんでわからないの？ は禁句。
スライム一匹倒したからといって
バラモスは 倒せない
一回でできるわけがないから。
今の自分の力量と比べて
「できてない」とか言わないで
自分の新人の頃の力量をよーく思いだして。
【指導の内容は統一して】
指導する先輩によって
教え方が違うのは
本当にやめてほしかった。
御利用者を見るより
先輩の顔色と動きを見なきゃならないのは
なんか違うと思う。
自分が新人だった頃の
辛さや嫌だったこと
思い出してほしい。
「私達の時なんてもっと酷かったから‼️」
なんていって
いじめの連鎖につなげないでほしい。
春らしくなってきたら思い出したネタでした🌸
雑魚キャラ時代を忘れるな‼️
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