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介護講師って給料はどれくらいもらえるの？ 現場の介護職より給料はアップする？ 将来キャリアアップできる？ 介護講師の仕事に関してこのような疑問を感じている方も多いのではないでしょうか。 介護職からのキャリアアップとして注目の介護講師。 この記事では介護講師の給料やキャリアパスについて解説しますのでぜひ参考にしてください。 1. 介護講師の給料についての基本情報 まずは、介護講師の給料について確認していきましょう。 1-1. 介護講師の平均給与 介護講師にはさまざまな職種がありますが正社員の平均給与は20〜30万円、非常勤の場合の時給は1,200円〜3,000円が相場です。 ただし、どこかに所属するのではなく個人で活動する場合には、1回の講義ごとに報酬が決められるケースも多く、講義にかかる時間やカリキュラム内容、地域によって報酬が異なります。 介護講師といっても教える場はさまざまなので、給与形態や報酬も千差万別です。 介護教員の職種別の一般的な給料は以下の通りです。※常勤採用の場合の例 介護福祉士養成校教

人生の大先輩から学ぶこと 介護の仕事の対象者は 「人生の大先輩」であること 専門学校の恩師から叩き込まれました。 私の祖母・春子氏とのやりとりで 様々なことを学ばせてもらっています。 御利用者から学ぶ姿勢は 忘れてはいけないと思います。 【オメーのばぁちゃんじゃねーぞ】 御利用者は誰かの大切なおばあさんのはず。 冒頭の言葉。 様々な場所で使っている。 私の祖母・春子の話。 数年前、前腕を骨折した春子を、 手術後のリハビリに連れて行った時の話。 私にはとても丁寧な対応をしてくれていた 若い看護師さん。 私と話し終え、春子に声をかける時の第一声。 「おばあちゃん痛かったねーどこで転んだの？？」 と。 とても大声で。 とても馴れ馴れしく。 肩を触って。 私の心の声。 「いやいやオメーのばぁちゃんじゃねーぞ」 と。 悪い対応ではなかったが、 不意にこの言葉が心の中で沸いてきた。（言ってはいない） このやりとりを見て怒りは湧いてこなかったが、 介護現場を思い浮かべてしまった。 一般人、素人はいい。 しかし介護のプロを名乗るものが、 相手のプライドを傷つける

人生の大先輩から学ぶこと 介護の仕事の対象者は 「人生の大先輩」であること 専門学校の恩師から叩き込まれました。 私の祖母・春子氏とのやりとりで 様々なことを学ばせてもらっています。 御利用者から学ぶ姿勢は 忘れてはいけないと思います。 【オメーのばぁちゃんじゃねーぞ】 御利用者は誰かの大切なおばあさんのはず。 冒頭の言葉。 様々な場所で使っている。 私の祖母・春子の話。 数年前、前腕を骨折した春子を、 手術後のリハビリに連れて行った時の話。 私にはとても丁寧な対応をしてくれていた 若い看護師さん。 私と話し終え、春子に声をかける時の第一声。 「おばあちゃん痛かったねーどこで転んだの？？」 と。 とても大声で。 とても馴れ馴れしく。 肩を触って。 私の心の声。 「いやいやオメーのばぁちゃんじゃねーぞ」 と。 悪い対応ではなかったが、 不意にこの言葉が心の中で沸いてきた。（言ってはいない） このやりとりを見て怒りは湧いてこなかったが、 介護現場を思い浮かべてしまった。 一般人、素人はいい。 しかし介護のプロを名乗るものが、 相手のプライドを傷つける

介護講師は「新人スタート」のつもりで始めよう 介護講師を目指す方の中には、これまでの現場経験や役職、経歴を大きな強みと感じている方も多いと思います。 施設で管理職をしていた、リーダーとしてチームをまとめていた、長年のキャリアがある…。 それらは確かに立派な実績であり、現場で積み上げてきた経験は大きな財産です。 しかし、ひとつ忘れてはいけないことがあります。 組織内で積み上げてきた評価や役職は、外の世界では誰も知らないし関係ないということです。 外に出れば「経歴」より「今の実力」 これまでの経歴や役職は、自分の組織の中では強い説得力を持ちます。 でも、講師として外の研修や講座に立った瞬間、それはまったく通用しません。 依頼する講座会社や施設は「あなたが今この場でどんな講義をしてくれるか」しか見ていません。 だからこそ、過去の肩書きに頼るよりも、講師として新たにキャリアを積み始める覚悟が必要です。 講師は「キャリアの延長」ではなく「新しいスタート」 「現場経験が長いから、講師としてもうまくやれるはず」と思っている人ほど、つまずきやすい傾向があります。

介護講師を目指す方に、私が必ず伝えていることがあります。 それは―― 「腹落ちしなきゃ話せない」 ということです。 腹落ちしていないと伝わらない 例えば、初任者研修で排泄ケアを担当するとします。 あるいは、社内研修で身体拘束について勉強会を行うとします。 そのときに一番必要なのは、綺麗な資料を作ることでも、凝った構成を考えることでもありません。 まずは、その分野を徹底的に勉強して、自分の中で「腹落ち」させることです。 資料がなくても話せるくらいに、 自分自身の現場経験と結びつけて語れるようにする。 そうして初めて、言葉に説得力が生まれます。 腹落ちしていない言葉は心に届かない 腹落ちしていない内容を、表面的に自信満々で話そうとしても、必ず声が小さくなります。 聞いている人にも「この人、本当はよく分かってないんじゃないか？」と伝わってしまう。 そうなると、どれだけ立派な資料があっても、受講生の心は動きません。 逆に、腹落ちしていれば、シンプルな言葉でも力強く伝わり、受講生の心を打つことができます。 実務者研修教員講習会で大切にしていること...