<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[合同会社小森塾]]></title><description><![CDATA[合同会社小森塾]]></description><link>https://www.komorijuku.jp/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Tue, 02 Jun 2026 17:13:12 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.komorijuku.jp/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[通信課程と迷っている人は必ずみてください通信課程2日間の講座をお勧めしない理由]]></title><description><![CDATA[今年に入って、まったく同じ相談を2件受けました。 「実務者研修教員講習会、通信2日間にするか、通学にするか迷っています」 理由はシンプルです。 「できるだけ早く資格を取りたい」 気持ちはわかります。 忙しい中で時間を確保するのは簡単ではありません。 もしあなたが、 ・すでに実務者研修を教えている ・講師として十分な経験がある ・とにかく資格要件だけ満たしたい そういう立場なら、通信課程は効率的だと思います。 でも―― この講習を検討している人の多くは、そうではないはずです。 本当は、 ・これから教える立場になりたい ・現場で指導できる人になりたい ・根拠を持って伝えられる人になりたい ・介護を“語れる人”になりたい そう思っているのではないでしょうか。 であれば、結論は一つです。 「通学を選ぶべき」です。 なぜか。 教えるというのは、  知識を知っていることではないからです。 ・どう伝えるか ・どこで受講生がつまずくか ・どう問いかけるか ・どう場をつくるか ・どう言語化するか これは、実際の空気感の中で学ばないと身につきません。 通信では、この部分が圧倒的に抜け落ちます。...]]></description><link>https://www.komorijuku.jp/post/tusinkatei</link><guid isPermaLink="false">6a0dab0a96905735bfe6764e</guid><category><![CDATA[知識・マインド]]></category><pubDate>Wed, 20 May 2026 12:45:07 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/019307_297debdcf4b44f6c92f896e18262a525~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_531,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>RAJA Inc. 株式会社ラジャ</dc:creator></item><item><title><![CDATA[外国人が介護福祉士を目指すには？受験資格や条件を徹底解説]]></title><description><![CDATA[「外国人が介護福祉士の受験資格を取得するにはどんな条件が必要なの？」 「具体的にどんなことをすればいい？」   介護福祉士の受験資格の取得条件は、複雑で疑問もたくさんありますよね。本記事では、外国人が介護福祉士の受験資格を取得するための基本条件や特別な条件、受験資格を満たすためのステップ、教育プログラムなどについて解説します。    1. 外国人介護福祉士受験資格の概要 外国人が介護福祉士試験を受験するには、いくつかの基本条件を満たすことが必要です。ここでは、介護福祉士試験を受けるための基本条件と、外国人だけの特別な条件について解説します。    1-1. 受験資格の基本条件 まず、外国人が介護福祉士試験を受けるためには、日本人と同様に一般的な受験資格を満たす必要があります。具体的には以下の条件です。   介護福祉士養成施設を卒業する 介護職としての3年以上の実務経験を積み、実務者研修を取得する   以上の条件のどちらかを満たすことで、外国人でも介護福祉士の受験資格を得られます。    1-2. 外国人労働者が受験する際の特別な条件...]]></description><link>https://www.komorijuku.jp/post/17262777170921</link><guid isPermaLink="false">69f33f993e77ce9ce8a52b4c</guid><pubDate>Thu, 30 Apr 2026 11:50:03 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/019307_b7fca9cbd8e94e879cf1919baabd33b5~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>RAJA Inc. 株式会社ラジャ</dc:creator></item><item><title><![CDATA[外国人は介護福祉士資格を取得できる？おすすめの学習方法を解説]]></title><description><![CDATA[外国人が介護福祉士の資格を取得するため条件は？」 「どのような手続きをすればいい？」   外国人にとって日本でこれらの情報を調べるのは複雑で大変です。本記事では、資格取得のステップや学習方法、資格取得後のキャリアパスについて詳しく解説します。   実務者研修や日本語の学習方法、サポート体制などの情報を具体的にお届けするので、ぜひ参考にしてください。    1. 外国人が介護福祉士の資格を取得するためのステップ   外国人が日本で介護福祉士の資格を取得するためには、いくつかの重要なステップがあります。まずは、資格取得に必要な条件と手続き、および介護福祉士国家試験の概要について解説します。    1-1. 必要な条件と手続き 外国人が介護福祉士の資格を取得するために必要な条件を得る方法は、以下のようなパターンがあります。     在留資格「技能実習」か「特定技能」を取得して、介護施設などに3年以上従事し介護福祉士実務者研修を修了する 在留資格「特定活動」を取得して、介護福祉士の養成施設などに就学、もしくは介護施設などに3年以上従事し介護福祉士実務者研修を修了する...]]></description><link>https://www.komorijuku.jp/post/17262153580991</link><guid isPermaLink="false">69f33c6279cb054083e0db39</guid><pubDate>Thu, 30 Apr 2026 11:38:10 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/019307_b7fca9cbd8e94e879cf1919baabd33b5~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>RAJA Inc. 株式会社ラジャ</dc:creator></item><item><title><![CDATA[外国人が介護職として在留資格を取得するには？介護福祉士として日本で働く方法を解説]]></title><description><![CDATA[介護職の在留資格は、日本の介護現場で外国人が働くための資格です。 また、介護職の在留資格には種類があり、それぞれ取得要件や必要な書類も異なるため事前確認が必要です。 本記事では、介護職の在留資格の種類や取得要件、メリット、必要な書類、更新手続きのポイントなどを解説します。   日本で働く外国人介護福祉士の体験談や、感じられたメリットと課題も解説しているので、介護福祉士を目指す方はぜひ参考にしてください。    1. 外国人介護職の在留資格とは 外国人介護職の在留資格とは、外国人が介護職として日本で働くための資格です。 日本政府は働き手不足の解消のために、さまざまな制度を設けています。   まずは、在留資格の種類とその要件、在留資格を取得するメリットを確認しましょう。    1-1. 在留資格の種類とその要件 外国人介護職の在留資格には次の4つの種類があります。   在留資格の種類 要件 「技能実習」 働きながら介護技術を学び、在留資格を得られる制度。一定の日本語能力に加えて「帰国後に取得した技術に関する仕事に従事する」「年数に応じた実技試験に合格する」などの要件がある 「介護」...]]></description><link>https://www.komorijuku.jp/post/17262141533467</link><guid isPermaLink="false">69f339743e77ce9ce8a518c2</guid><pubDate>Thu, 30 Apr 2026 11:24:51 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/019307_b7fca9cbd8e94e879cf1919baabd33b5~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>RAJA Inc. 株式会社ラジャ</dc:creator></item><item><title><![CDATA[【介護ビザの取得方法】外国人が介護福祉士として日本で働くにはどんな手続きが必要？]]></title><description><![CDATA[介護ビザを取得するのってやっぱり大変？ 介護ビザを取得するとどんな良いことがある？ どういう手続きが必要？   このような疑問をお持ちではないでしょうか？ 外国人の方が介護職として働くためにはビザが必要です。 なかでも「在留資格『介護』（以下：介護ビザ）」の取得には高いスキルを要するため、不安に感じている方が多いかもしれません。   この記事では、介護ビザの概要について解説します。介護ビザを取得するメリットや取得のプロセスについてもお伝えしますのでぜひ参考にしてください。    1. 外国人介護ビザの概要   まずは、外国人介護ビザの概要をおさえておきましょう。    1-1. 介護ビザの種類と取得条件 外国人介護職が日本で就労するための制度は4種類あります。それぞれの取得条件は以下のとおりです。 在留資格「介護」 【養成施設ルート】 外国人留学生 として入国 介護福祉士養成施設で2年以上学ぶ 日本の介護福祉士国家資格を取得 【実務経験ルート】 「技能実習」などで入国 介護施設などで3年以上の就労・研修 日本の介護福祉士国家資格を取得 EPA（経済連携協定）...]]></description><link>https://www.komorijuku.jp/post/17258666298722</link><guid isPermaLink="false">69f336803e77ce9ce8a50fe1</guid><pubDate>Thu, 30 Apr 2026 11:12:02 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/019307_b7fca9cbd8e94e879cf1919baabd33b5~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>RAJA Inc. 株式会社ラジャ</dc:creator></item><item><title><![CDATA[副業で介護講師はできる？始め方やメリット・デメリットを現役講師が解説 - 岐阜で初任者研修・実務者研修など介護研修なら 合同会社小森塾]]></title><description><![CDATA[副業で介護講師ってできるの？ 私も講師として教えられるのかな？ 介護講師の仕事ってどうやったら見つけられる？   介護職としてのキャリアを考えるなかで、介護講師という選択を視野に入れている人もいるのではないでしょうか。 いきなり本業で挑戦するのは勇気が必要ですが、副業ならチャレンジしやすいですよね。   今回の記事では副業介護講師の仕事について解説しますので、ぜひ参考にしてください。    1. 介護講師とは？   介護講師と一言でいっても、講義をする場所によってさまざまな働き方があります。まずは、介護講師の仕事について見てみましょう。    1-1. 介護講師の仕事内容と求められるスキル 介護講師とは、介護福祉士養成校や福祉系高校などの学校や、実務者研修・介護職員初任者研修といった研修の場で介護に関する知識や技術を教える職種です。 介護職を目指す人たちに対して授業をおこなます。   介護についての豊富な知識や経験が必要なため、介護福祉士として5年以上の実務経験を有することが講師になるための要件の一つです。   介護についての知識や技術を備えているだけでなく、他にもさまざまなスキ...]]></description><link>https://www.komorijuku.jp/post/17258649468358</link><guid isPermaLink="false">69f3325b3e77ce9ce8a50555</guid><pubDate>Thu, 30 Apr 2026 11:00:03 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/019307_b7fca9cbd8e94e879cf1919baabd33b5~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>RAJA Inc. 株式会社ラジャ</dc:creator></item><item><title><![CDATA[介護講師に資格は必要？現役講師が体験談と共に徹底解説【介護士のセカンドキャリア】 - 岐阜で初任者研修・実務者研修など介護研修なら 合同会社小森塾]]></title><description><![CDATA[介護講師を目指したいけれどどんな資格が必要？ 介護講師って需要はあるの？ 仕事内容ってどんな感じ？   このような疑問をお持ちではありませんか？   介護の仕事をしている方であれば、将来のキャリアについて一度は考えたことがあるのではないでしょうか。 介護職のキャリアアップの道筋のうち、介護講師も選択肢の一つです。   本記事では介護講師に必要な資格について解説しています。   介護を「教える」立場の仕事に興味がある方は、ぜひ参考にしてください。         1.介護講師になるための基礎知識 介護の仕事に就く前には、多くの場合何かしらの研修を受講しますよね。   そのため、誰もが介護講師の存在は知っていますが、どんな人が研修をおこなっているのか？どうすれば介護講師になれるのかを知っている人は少ないかもしれません。   まずは、介護講師の基礎知識を解説します。    1-1.介護講師とは 介護講師とは、その名の通り介護に関する知識や技術を教える講師職です。   少子高齢化に伴い、介護人材がますます必要となるなか、その介護人材を育成する介護講師の需要も高まっています。  ...]]></description><link>https://www.komorijuku.jp/post/17258616594037</link><guid isPermaLink="false">69f32d5d3e77ce9ce8a4f851</guid><pubDate>Thu, 30 Apr 2026 10:41:20 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/019307_b7fca9cbd8e94e879cf1919baabd33b5~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>RAJA Inc. 株式会社ラジャ</dc:creator></item><item><title><![CDATA[【介護講師の給料は？】介護を教える仕事は稼げるのか？現役講師が徹底解説 - 岐阜で初任者研修・実務者研修など介護研修なら 合同会社小森塾]]></title><description><![CDATA[介護講師って給料はどれくらいもらえるの？ 現場の介護職より給料はアップする？ 将来キャリアアップできる？ 介護講師の仕事に関してこのような疑問を感じている方も多いのではないでしょうか。   介護職からのキャリアアップとして注目の介護講師。   この記事では介護講師の給料やキャリアパスについて解説しますのでぜひ参考にしてください。      1. 介護講師の給料についての基本情報   まずは、介護講師の給料について確認していきましょう。    1-1. 介護講師の平均給与 介護講師にはさまざまな職種がありますが正社員の平均給与は20〜30万円、非常勤の場合の時給は1,200円〜3,000円が相場です。   ただし、どこかに所属するのではなく個人で活動する場合には、1回の講義ごとに報酬が決められるケースも多く、講義にかかる時間やカリキュラム内容、地域によって報酬が異なります。   介護講師といっても教える場はさまざまなので、給与形態や報酬も千差万別です。   介護教員の職種別の一般的な給料は以下の通りです。※常勤採用の場合の例   介護福祉士養成校教員 月給26〜35万円...]]></description><link>https://www.komorijuku.jp/post/17253518605790</link><guid isPermaLink="false">69f319c2bba4a2ace46e9dc6</guid><pubDate>Thu, 30 Apr 2026 10:09:40 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/019307_b7fca9cbd8e94e879cf1919baabd33b5~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>RAJA Inc. 株式会社ラジャ</dc:creator></item><item><title><![CDATA[おめーのばーちゃんじゃねーぞ〜祖母春子氏から学んだ介護職在るべき姿勢〜]]></title><description><![CDATA[人生の大先輩から学ぶこと 介護の仕事の対象者は 「人生の大先輩」であること 専門学校の恩師から叩き込まれました。 私の祖母・春子氏とのやりとりで 様々なことを学ばせてもらっています。 御利用者から学ぶ姿勢は 忘れてはいけないと思います。 【オメーのばぁちゃんじゃねーぞ】 御利用者は誰かの大切なおばあさんのはず。 冒頭の言葉。 様々な場所で使っている。 私の祖母・春子の話。 数年前、前腕を骨折した春子を、 手術後のリハビリに連れて行った時の話。 私にはとても丁寧な対応をしてくれていた 若い看護師さん。 私と話し終え、春子に声をかける時の第一声。 「おばあちゃん痛かったねーどこで転んだの？？」 と。 とても大声で。 とても馴れ馴れしく。 肩を触って。 私の心の声。 「いやいやオメーのばぁちゃんじゃねーぞ」 と。 悪い対応ではなかったが、 不意にこの言葉が心の中で沸いてきた。（言ってはいない） このやりとりを見て怒りは湧いてこなかったが、 介護現場を思い浮かべてしまった。 一般人、素人はいい。 しかし介護のプロを名乗るものが、 相手のプライドを傷つけるような声かけ、...]]></description><link>https://www.komorijuku.jp/post/%E3%81%8A%E3%82%81%E3%83%BC%E3%81%AE%E3%81%B0%E3%83%BC%E3%81%A1%E3%82%83%E3%82%93%E3%81%98%E3%82%83%E3%81%AD%E3%83%BC%E3%81%9E%E3%80%9C%E7%A5%96%E6%AF%8D%E6%98%A5%E5%AD%90%E6%B0%8F%E3%81%8B%E3%82%89%E5%AD%A6%E3%82%93%E3%81%A0%E4%BB%8B%E8%AD%B7%E8%81%B7%E5%9C%A8%E3%82%8B%E3%81%B9%E3%81%8D%E5%A7%BF%E5%8B%A2%E3%80%9C</link><guid isPermaLink="false">69f15890d3f2ae6dd915719a</guid><pubDate>Mon, 06 Oct 2025 15:00:00 GMT</pubDate><dc:creator>RAJA Inc. 株式会社ラジャ</dc:creator></item><item><title><![CDATA[「介護講師求人に潜む違和感。『テキストがあるから未経験でも安心』は絶対違う❢]]></title><description><![CDATA[人生の大先輩から学ぶこと 介護の仕事の対象者は 「人生の大先輩」であること 専門学校の恩師から叩き込まれました。 私の祖母・春子氏とのやりとりで 様々なことを学ばせてもらっています。 御利用者から学ぶ姿勢は 忘れてはいけないと思います。 【オメーのばぁちゃんじゃねーぞ】 御利用者は誰かの大切なおばあさんのはず。 冒頭の言葉。 様々な場所で使っている。 私の祖母・春子の話。 数年前、前腕を骨折した春子を、 手術後のリハビリに連れて行った時の話。 私にはとても丁寧な対応をしてくれていた 若い看護師さん。 私と話し終え、春子に声をかける時の第一声。 「おばあちゃん痛かったねーどこで転んだの？？」 と。 とても大声で。 とても馴れ馴れしく。 肩を触って。 私の心の声。 「いやいやオメーのばぁちゃんじゃねーぞ」 と。 悪い対応ではなかったが、 不意にこの言葉が心の中で沸いてきた。（言ってはいない） このやりとりを見て怒りは湧いてこなかったが、 介護現場を思い浮かべてしまった。 一般人、素人はいい。 しかし介護のプロを名乗るものが、 相手のプライドを傷つけるような声かけ、...]]></description><link>https://www.komorijuku.jp/post/%E3%80%8C%E4%BB%8B%E8%AD%B7%E8%AC%9B%E5%B8%AB%E6%B1%82%E4%BA%BA%E3%81%AB%E6%BD%9C%E3%82%80%E9%81%95%E5%92%8C%E6%84%9F%E3%80%82%E3%80%8E%E3%83%86%E3%82%AD%E3%82%B9%E3%83%88%E3%81%8C%E3%81%82%E3%82%8B%E3%81%8B%E3%82%89%E6%9C%AA%E7%B5%8C%E9%A8%93%E3%81%A7%E3%82%82%E5%AE%89%E5%BF%83%E3%80%8F%E3%81%AF%E7%B5%B6%E5%AF%BE%E9%81%95%E3%81%86</link><guid isPermaLink="false">69f16601d3f2ae6dd9158b23</guid><category><![CDATA[知識・マインド]]></category><pubDate>Mon, 06 Oct 2025 15:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/019307_c1f1159825cc49c7bc4440c064ce1ceb~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_670,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>RAJA Inc. 株式会社ラジャ</dc:creator></item><item><title><![CDATA[「介護講師デビューに必要なのは過去の肩書きではない」]]></title><description><![CDATA[介護講師は「新人スタート」のつもりで始めよう 介護講師を目指す方の中には、これまでの現場経験や役職、経歴を大きな強みと感じている方も多いと思います。 施設で管理職をしていた、リーダーとしてチームをまとめていた、長年のキャリアがある…。 それらは確かに立派な実績であり、現場で積み上げてきた経験は大きな財産です。 しかし、ひとつ忘れてはいけないことがあります。 組織内で積み上げてきた評価や役職は、外の世界では誰も知らないし関係ないということです。 外に出れば「経歴」より「今の実力」 これまでの経歴や役職は、自分の組織の中では強い説得力を持ちます。 でも、講師として外の研修や講座に立った瞬間、それはまったく通用しません。 依頼する講座会社や施設は「あなたが今この場でどんな講義をしてくれるか」しか見ていません。 だからこそ、過去の肩書きに頼るよりも、講師として新たにキャリアを積み始める覚悟が必要です。 講師は「キャリアの延長」ではなく「新しいスタート」 「現場経験が長いから、講師としてもうまくやれるはず」と思っている人ほど、つまずきやすい傾向があります。...]]></description><link>https://www.komorijuku.jp/post/%E3%80%8C%E4%BB%8B%E8%AD%B7%E8%AC%9B%E5%B8%AB%E3%83%87%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%81%AB%E5%BF%85%E8%A6%81%E3%81%AA%E3%81%AE%E3%81%AF%E9%81%8E%E5%8E%BB%E3%81%AE%E8%82%A9%E6%9B%B8%E3%81%8D%E3%81%A7%E3%81%AF%E3%81%AA%E3%81%84%E3%80%8D</link><guid isPermaLink="false">69f164797475e016cb957ea1</guid><category><![CDATA[知識・マインド]]></category><pubDate>Sat, 16 Aug 2025 15:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/019307_a5eafe5c54f44331acc52e738eea3d05~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_670,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>RAJA Inc. 株式会社ラジャ</dc:creator></item><item><title><![CDATA[「腹落ちしていない言葉は届かない｜介護講師に必要な準備」]]></title><description><![CDATA[介護講師を目指す方に、私が必ず伝えていることがあります。 それは―― 「腹落ちしなきゃ話せない」 ということです。 腹落ちしていないと伝わらない 例えば、初任者研修で排泄ケアを担当するとします。 あるいは、社内研修で身体拘束について勉強会を行うとします。 そのときに一番必要なのは、綺麗な資料を作ることでも、凝った構成を考えることでもありません。 まずは、その分野を徹底的に勉強して、自分の中で「腹落ち」させることです。 資料がなくても話せるくらいに、 自分自身の現場経験と結びつけて語れるようにする。 そうして初めて、言葉に説得力が生まれます。 腹落ちしていない言葉は心に届かない 腹落ちしていない内容を、表面的に自信満々で話そうとしても、必ず声が小さくなります。 聞いている人にも「この人、本当はよく分かってないんじゃないか？」と伝わってしまう。 そうなると、どれだけ立派な資料があっても、受講生の心は動きません。 逆に、腹落ちしていれば、シンプルな言葉でも力強く伝わり、受講生の心を打つことができます。 実務者研修教員講習会で大切にしていること...]]></description><link>https://www.komorijuku.jp/post/%E8%85%B9%E8%90%BD%E3%81%A1%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%AA%E3%81%84%E8%A8%80%E8%91%89%E3%81%AF%E5%B1%8A%E3%81%8B%E3%81%AA%E3%81%84%E4%BB%8B%E8%AD%B7%E8%AC%9B%E5%B8%AB%E3%81%AB%E5%BF%85%E8%A6%81%E3%81%AA%E6%BA%96%E5%82%99</link><guid isPermaLink="false">69f169947cb0726b2dabfce4</guid><category><![CDATA[知識・マインド]]></category><pubDate>Sat, 16 Aug 2025 15:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/019307_1563f5eb53494250bb9a62525ff51186~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_670,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>RAJA Inc. 株式会社ラジャ</dc:creator></item><item><title><![CDATA[売れ続ける介護講師に必要なのは「講義力」よりも信頼関係構築のスキル]]></title><description><![CDATA[介護講師として活動していると、つい「講義の質さえ良ければ、次も依頼されるだろう」と考えてしまいがちです。 もちろん、わかりやすい説明や実践的な指導は大切ですし、受講生が学びを得られる講義を届けることは講師としての最低限の責任です。 しかし、現実は必ずしもそうではありません。 良い講義をしたからといって、自動的に次の仕事につながるわけではないのです。 実際に講座会社や介護施設から「またお願いします」と言われ続ける理由は、講義内容そのものよりも、依頼先との信頼関係にあることを、私はこれまでの経験から強く実感しています。 信頼される講師が選ばれる 介護講師は知識や技術を伝えるだけではなく、講座会社や依頼先の施設にとって「安心して任せられる存在」であることが求められます。 依頼された時間やスケジュールをきちんと守る 講座会社の意向や施設の事情を理解しようとする姿勢 受講生の反応を一緒に確認し、改善を提案する 困ったときに誠実に対応する こうした当たり前の積み重ねが、結果として「この人なら大丈夫」という安心感を生みます。 依頼先にとって、講師の“腕”よりも“信頼できる人柄”の方が、長期的に...]]></description><link>https://www.komorijuku.jp/post/%E5%A3%B2%E3%82%8C%E7%B6%9A%E3%81%91%E3%82%8B%E4%BB%8B%E8%AD%B7%E8%AC%9B%E5%B8%AB%E3%81%AB%E5%BF%85%E8%A6%81%E3%81%AA%E3%81%AE%E3%81%AF%E3%80%8C%E8%AC%9B%E7%BE%A9%E5%8A%9B%E3%80%8D%E3%82%88%E3%82%8A%E3%82%82%E4%BF%A1%E9%A0%BC%E9%96%A2%E4%BF%82%E6%A7%8B%E7%AF%89%E3%81%AE%E3%82%B9%E3%82%AD%E3%83%AB</link><guid isPermaLink="false">69f160667cb0726b2dabebc4</guid><pubDate>Sat, 16 Aug 2025 15:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/019307_f42986667e6a466bbddc839f8f019477~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_575,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>RAJA Inc. 株式会社ラジャ</dc:creator></item><item><title><![CDATA[介護講師が絶対にやってはいけないNG行動4選]]></title><description><![CDATA[介護講師として活動していく中で、「どんな講義をするか」よりも先に大切なのは、信頼を失わないことです。 介護業界で講師の仕事を継続して受け続けられる人と、すぐに仕事がなくなってしまう人には、はっきりとした違いがあります。 それは「絶対にやってはいけない行動」をしているかどうか。 一度でも信頼を裏切るような行動を取れば、依頼はすぐになくなります。 ここでは、介護講師が絶対に避けるべきNG行動をまとめました。 1. 先に受けた仕事を断る 介護講師の世界では、「一度受けた仕事は必ずやり切る」という姿勢が基本中の基本です。 途中で「やっぱり都合が悪いから」「他の仕事が入ったから」といって断るのは、依頼主に大きな迷惑をかける行為。 講座会社や施設は、講師のスケジュールを前提にカリキュラムを組み、受講生を募集しています。 それを直前でキャンセルすれば、代わりの講師探しや日程調整に追われ、大きな信用問題になります。 一度でもこれをしてしまえば「二度と頼まない講師」というレッテルを貼られてしまうでしょう。 2. 遅刻する 受講生の前に立つ介護講師が遅刻するのは、信頼を大きく損なう行為です。...]]></description><link>https://www.komorijuku.jp/post/%E4%BB%8B%E8%AD%B7%E8%AC%9B%E5%B8%AB%E3%81%8C%E7%B5%B6%E5%AF%BE%E3%81%AB%E3%82%84%E3%81%A3%E3%81%A6%E3%81%AF%E3%81%84%E3%81%91%E3%81%AA%E3%81%84ng%E8%A1%8C%E5%8B%954%E9%81%B8</link><guid isPermaLink="false">69f1629624f9d3e5cd71bc2b</guid><category><![CDATA[知識・マインド]]></category><pubDate>Sat, 16 Aug 2025 15:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/019307_f1eba994ca8248929f67ed5dd7110a64~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_670,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>RAJA Inc. 株式会社ラジャ</dc:creator></item><item><title><![CDATA[介護講師の仕事は知識だけじゃない❢学びを深める雰囲気づくり]]></title><description><![CDATA[介護講師にとって大切なのは、知識や技術を正しく伝えること。それは言うまでもありません。 でも、実際に講義を重ねていくと痛感するのは、それ以上に「場づくりの力」が講師の質を左右するということです。 受講生同士の関係性をつくる 介護研修に参加する受講生は、年齢も経験も背景もバラバラです。 未経験の方からベテランまで、幅広い層が一緒に学ぶ場では、どうしても「話しにくい」「質問しづらい」という空気が生まれがち。 だからこそ講師には、受講生同士の関係性をつなぐ役割があります。 グループワークを取り入れたり、自己紹介の工夫をしたり、さりげなく声をかけて橋渡しをする。 それだけで場の空気は大きく変わります。 話せる雰囲気をつくる 講師が一方的に話すだけの講義では、学びは深まりません。 「この場では意見を言ってもいいんだ」「間違えても大丈夫なんだ」と思える安心感があって初めて、受講生は積極的に話し始めます。 そのためには、講師自身が失敗談を話してみたり、ちょっと笑えるエピソードを入れてみたりすることも効果的です。 **「完璧な人」ではなく「一緒に学ぶ伴走者」**として立つことで、受講生は心を開き...]]></description><link>https://www.komorijuku.jp/post/%E4%BB%8B%E8%AD%B7%E8%AC%9B%E5%B8%AB%E3%81%AE%E4%BB%95%E4%BA%8B%E3%81%AF%E7%9F%A5%E8%AD%98%E3%81%A0%E3%81%91%E3%81%98%E3%82%83%E3%81%AA%E3%81%84-%E5%AD%A6%E3%81%B3%E3%82%92%E6%B7%B1%E3%82%81%E3%82%8B%E9%9B%B0%E5%9B%B2%E6%B0%97%E3%81%A5%E3%81%8F%E3%82%8A</link><guid isPermaLink="false">69f168127475e016cb95858d</guid><category><![CDATA[知識・マインド]]></category><pubDate>Sat, 16 Aug 2025 15:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/019307_9c2147e6d901426592b9a0cfb68f5ca0~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_670,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>RAJA Inc. 株式会社ラジャ</dc:creator></item><item><title><![CDATA[介護現場の新人が「辞めたい！」と思う瞬間ベスト3]]></title><description><![CDATA[介護講師小森です。 いつもありがとうございます。 【新人スタッフが辞めたいと強く思う瞬間】⁡ １位 先輩によって教え方が違うこと 結局正解が曖昧で、何が正しいかわからないこと。 ⁡２位 先輩が先輩や上司の悪口を言うこと どうリアクションとっていいかわからない。 ⁡3位 先輩が会社の悪口を言いまくること ここにいてもいいのか？？と疑問に思う。 ⁡⁡至極 個人的見解のランキングだが 研修の現場では 深いうなづきと 苦笑いが飛び交う（笑） 上記は 新人が辞めたいと思うのみならず ◉人間関係の悪さ ◉介護の質の悪さ ◉離職率の高さ と直結すると思う。 皆様の現場は いかがでしょうか？？ 最後まで読んでいただきありがとうございます！⁡ 介護職のこころを育てる無料メルマガ 介護職のおすすめ資格紹介動画プレゼント ⁡http://www.komorijuku.jp/17116015022712?fbclid=PAAaaeiFvFn8lJGt_RQlYqj4RFWdhahvoUHDHQNTwOkcDsmrj32KHOnqa7AcA_aem_AYp-TWcqipWdFPheJ8jwV-Yvqo...]]></description><link>https://www.komorijuku.jp/post/%E4%BB%8B%E8%AD%B7%E7%8F%BE%E5%A0%B4%E3%81%AE%E6%96%B0%E4%BA%BA%E3%81%8C%E3%80%8C%E8%BE%9E%E3%82%81%E3%81%9F%E3%81%84%EF%BC%81%E3%80%8D%E3%81%A8%E6%80%9D%E3%81%86%E7%9E%AC%E9%96%93%E3%83%99%E3%82%B9%E3%83%883</link><guid isPermaLink="false">69f1c83a7475e016cb964ef1</guid><pubDate>Fri, 08 Aug 2025 15:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/019307_b0f6732052fe42bfa57c28d5f1ccdf47~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_670,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>RAJA Inc. 株式会社ラジャ</dc:creator></item><item><title><![CDATA[介護福祉士国家試験が難しくなる理由と対策法を現役講師が解説【2025年版】]]></title><description><![CDATA[介護福祉士国家試験は、毎年7万人以上が受験する介護業界最大の国家資格試験です。 しかし、「範囲が広くて大変」「思ったより難しかった」という声も多く聞かれます。 この記事では、最新の合格率データと正しい試験科目構成をもとに、試験が難しいと感じる理由と、合格を目指すための具体的な対策法を現役講師が解説します。 1. 介護福祉士国家試験の合格率【最新データ】 2025年1月に実施された第37回試験の結果は以下のとおりです。 受験者数：75,387人 合格者数：58,992人 合格率：78.3％ 近年の合格率推移は以下のようになっています。 試験回 実施年 合格率 第35回 2023年 84.3％ 第36回 2024年 82.8％ 第37回 2025年 78.3％ 一見高い合格率ですが、全員が受かるわけではない試験です。特に、初めて受験する人や独学の受験生は、範囲の広さに苦戦するケースが多いです。 2. 介護福祉士国家試験の出題科目と構成 試験は全125問のマークシート式で、以下の13科目（11科目群）から出題されます。 領域 科目 出題数の目安 人間と社会...]]></description><link>https://www.komorijuku.jp/post/%E4%BB%8B%E8%AD%B7%E7%A6%8F%E7%A5%89%E5%A3%AB%E5%9B%BD%E5%AE%B6%E8%A9%A6%E9%A8%93%E3%81%8C%E9%9B%A3%E3%81%97%E3%81%8F%E3%81%AA%E3%82%8B%E7%90%86%E7%94%B1%E3%81%A8%E5%AF%BE%E7%AD%96%E6%B3%95%E3%82%92%E7%8F%BE%E5%BD%B9%E8%AC%9B%E5%B8%AB%E3%81%8C%E8%A7%A3%E8%AA%AC%E3%80%902025%E5%B9%B4%E7%89%88%E3%80%91</link><guid isPermaLink="false">69f17506d3f2ae6dd915aa12</guid><category><![CDATA[試験対策]]></category><pubDate>Mon, 04 Aug 2025 15:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/019307_5e83fa49e37e49d19e70fc867cf4cb99~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_670,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>RAJA Inc. 株式会社ラジャ</dc:creator></item><item><title><![CDATA[介護講師で独立して働くのに、最低限必要なパソコンスキルとは？【これだけは必須】]]></title><description><![CDATA[介護講師として活動するうえで、 「話すのが上手い」「現場経験が豊富」というだけでは、 これからの時代は十分とは言えません。 講座をスムーズに進め、受講生に信頼され、 さらに仕事のチャンスを広げていくには、 最低限のパソコンスキルが必須です。 この記事では、介護講師が身につけておくべきパソコンスキルを解説します。 1. Word（ワード） – 資料作成の基本 介護講師の仕事では、 研修資料 テスト問題 受講生への案内文 こうした文書を作成する機会が多くあります。 Wordを使いこなせると、文字の大きさやレイアウトを整え、 見やすい資料を短時間で作成できます。 特に、箇条書きや図表の挿入、ページ番号の設定など、 基本的な操作は必須です。 2. Excel（エクセル） – 受講生管理や集計に役立つ Excelは介護講師にとっても便利なツールです。 受講生の出欠管理 成績や修了状況の集計 講座スケジュールの作成 こうした業務は、Excelを使えるだけで大幅に効率化されます。 簡単な関数（SUM、AVERAGEなど）が使えれば十分ですが、...]]></description><link>https://www.komorijuku.jp/post/%E4%BB%8B%E8%AD%B7%E8%AC%9B%E5%B8%AB%E3%81%A7%E7%8B%AC%E7%AB%8B%E3%81%97%E3%81%A6%E5%83%8D%E3%81%8F%E3%81%AE%E3%81%AB%E3%80%81%E6%9C%80%E4%BD%8E%E9%99%90%E5%BF%85%E8%A6%81%E3%81%AA%E3%83%91%E3%82%BD%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%82%AD%E3%83%AB%E3%81%A8%E3%81%AF%EF%BC%9F%E3%80%90%E3%81%93%E3%82%8C%E3%81%A0%E3%81%91%E3%81%AF%E5%BF%85%E9%A0%88%E3%80%91</link><guid isPermaLink="false">69f17208d3f2ae6dd915a3cb</guid><category><![CDATA[知識・マインド]]></category><pubDate>Mon, 04 Aug 2025 15:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/019307_efcf1fa75aa7424a86abe1e4882a648f~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_670,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>RAJA Inc. 株式会社ラジャ</dc:creator></item><item><title><![CDATA[介護講師に必要なスキルとは？アセスメント力が成功を分ける理由]]></title><description><![CDATA[介護講師として活躍したい、もっと指名される講師になりたい…。 そう考えたとき、多くの人が思い浮かべるスキルは、 話すのが上手い（プレゼン力・説明力） 現場経験が豊富 資料が見やすくきれい この3つではないでしょうか？ もちろんこれらは大切です。 ですが、意外と見落とされがちで、 しかもトップ講師が共通して持っているスキルがあるんです。 それが―― **アセスメント力（観察力と提案力）**です。 この記事では、介護講師として欠かせないアセスメント力とは何か、 そしてどう身につけるかを解説します。 介護講師に必要な「アセスメント力」とは？ 介護現場でアセスメントといえば、 利用者さんの状態を観察し、課題を見つけ、ケアにつなげる力ですよね。 実は、講師の仕事でもまったく同じことが求められています。 受講生を観て、理解度や課題を見極める力 施設が抱えている本当の悩みを把握する力 講座会社（スクール）のニーズをくみ取り、最適な提案をする力 この3つができるかどうかで、講師の評価は大きく変わります。 ① 受講生をアセスメントできるか？ 授業中、受講生の表情、頷き方、質問の内容…そこには「理解...]]></description><link>https://www.komorijuku.jp/post/%E4%BB%8B%E8%AD%B7%E8%AC%9B%E5%B8%AB%E3%81%AB%E5%BF%85%E8%A6%81%E3%81%AA%E3%82%B9%E3%82%AD%E3%83%AB%E3%81%A8%E3%81%AF%EF%BC%9F%E3%82%A2%E3%82%BB%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E5%8A%9B%E3%81%8C%E6%88%90%E5%8A%9F%E3%82%92%E5%88%86%E3%81%91%E3%82%8B%E7%90%86%E7%94%B1</link><guid isPermaLink="false">69f1707ad3f2ae6dd915a0cd</guid><category><![CDATA[知識・マインド]]></category><pubDate>Mon, 04 Aug 2025 15:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/019307_380cfbffe3414c52b2c5d4afc6cbbda0~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_670,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>RAJA Inc. 株式会社ラジャ</dc:creator></item><item><title><![CDATA[働きながら介護福祉士国家試験に合格する方法｜時短勉強スケジュール公開]]></title><description><![CDATA[介護福祉士国家試験は毎年20万人以上が受験する人気資格ですが、受験者の多くはフルタイムで働きながら勉強を進めています。 仕事・家事・育児との両立に追われる中、勉強時間を確保するのは簡単ではありません。 しかし、正しい勉強法とスケジュールを組めば、限られた時間でも合格は十分可能です。 この記事では、働きながら合格を勝ち取るための具体的な勉強法と時短スケジュールをご紹介します。 1. 働きながらの受験で直面する3つの課題 ① 勉強時間の確保が難しい フルタイム勤務やシフト制勤務では、まとまった時間を取りにくいのが現実です。 疲れて帰宅後に机に向かうのは、想像以上にハードです。 ② 勉強内容の取捨選択ができない 教科書や過去問が分厚く、「何から手を付けるべきか」迷ってしまうことが多いです。 結果として時間だけが過ぎ、知識が定着しないことがあります。 ③ モチベーションの維持が難しい 「今日は疲れたからいいや…」と、1日サボるとそのままズルズル勉強しなくなることも。働きながら勉強を続けるには、精神的な工夫が必要です。 2. 限られた時間で合格するための勉強法 2-1....]]></description><link>https://www.komorijuku.jp/post/%E5%83%8D%E3%81%8D%E3%81%AA%E3%81%8C%E3%82%89%E4%BB%8B%E8%AD%B7%E7%A6%8F%E7%A5%89%E5%A3%AB%E5%9B%BD%E5%AE%B6%E8%A9%A6%E9%A8%93%E3%81%AB%E5%90%88%E6%A0%BC%E3%81%99%E3%82%8B%E6%96%B9%E6%B3%95-%E6%99%82%E7%9F%AD%E5%8B%89%E5%BC%B7%E3%82%B9%E3%82%B1%E3%82%B8%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%83%AB%E5%85%AC%E9%96%8B</link><guid isPermaLink="false">69f1734c7475e016cb959cd7</guid><category><![CDATA[試験対策]]></category><pubDate>Mon, 04 Aug 2025 15:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/019307_fdd22ecf901b4a39bed4e6d4ab23e486~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_670,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>RAJA Inc. 株式会社ラジャ</dc:creator></item></channel></rss>